(1) Irabazien banaketaren printzipioak
Enpresak irabazien banaketa politika jarraitu eta egonkorra ezartzen du. Irabazien banaketak inbertitzaileentzako inbertsio-errentagarritasun arrazoizkoei erreparatu behar die, irabazien banaketaren jarraitutasuna eta egonkortasuna mantendu, eta lege eta araudi garrantzitsuak bete; enpresaren irabazien banaketak enpresaren funts arrazoizkoak ere kontuan hartu behar ditu. Eskariaren printzipioak ez du banatu daitezkeen irabazi metatuen tartea gainditu behar, eta ez du enpresaren funtzionamendua jarraitzeko gaitasuna kaltetu behar.

(2) Irabaziak banatzeko modua
Enpresek irabaziak eskudirutan, akzioetan edo eskudiruaren eta akzioen konbinazio batean banatu ditzakete. Enpresak dibidenduak banatzen dituenean, lehentasuna eskudiruko dibidenduei emango zaie. Enpresa batek eskudiruko dibidenduak jasotzeko eskubidea badu, eskudiruko dibidenduak erabiliko ditu irabaziak banatzeko.

(3) Enpresak, oro har, irabaziak ekitaldiaren arabera banatzen ditu.
Eskudirutan dibidenduen baldintzak betetzen badira, printzipioz, sozietateak urtean behin banatuko ditu eskudirutan dibidenduak, eta tarteko irabaziak (eskudirua) ere banatu ahal izango ditu sozietatearen kapital beharren arabera.

(4) Eskudiruko dibidenduen baldintza espezifikoak, tartea eta gutxieneko ratioa
● Sozietateak eskudirutan banatuko ditu dibidenduak, baldintza espezifiko hauek aldi berean betetzen direnean:
1. Enpresaren urteko irabazi banagarria (hau da, enpresaren galerak konpentsatu eta aurreikuspen-funtsa atera ondoren zergak kendu ondoren lortutako irabazia) positiboa da;
2. Auditoria-erakundeak auditoria-txosten estandar eta baldintzarik gabekoa egiten du sozietatearen urteko finantza-txostenari buruz;
3. Enpresak ez du kapital-gastu handirik hurrengo 12 hilabeteetan. Kapital-gastu handiek honako hauek adierazten dituzte: enpresak hurrengo 12 hilabeteetan aurreikusitako kanpo-inbertsioa, aktiboen edo bestelako aktibo finkoen erosketa. Gastu metatuak enpresaren azken ikuskatutako ondare garbiaren % 30era iristen edo gainditzen du.

● Eskudiruko dibidenduen gutxieneko ehunekoa
Goian aipatutako dibidendu-baldintzak betetzen badira, sozietatearen administrazio-kontseiluak sakon aztertuko ditu faktore hauek: industriaren ezaugarriak, garapen-fasea, negozio-eredua, errentagarritasuna eta kapital-gastu handirik dagoen ala ez, eta dibidenduen ezarpenak honako xedapen hauek bete beharko ditu:

1. Enpresaren garapen-etapa eta diru-dibidenduen proportzioa aitortzea: Enpresaren garapen-etapa heldutasun-etapa batean badago eta kapital-gastuetarako akordio handirik ez badago, irabaziak banatzeko orduan, irabazien banaketa horretan diru-dibidenduen proportzioa gutxienez % 80koa izan beharko litzateke; Enpresaren garapen-etapa heldutasun-etapa batean badago eta kapital-gastuetarako akordio handiak badaude, irabaziak banatzeko orduan, irabazien banaketa honetan diru-dibidenduen gutxieneko proportzioa % 40ra iritsi beharko litzateke; enpresaren garapen-etapa hazkunde-etapa batean dago eta kapital-gastuetarako akordio handiak baditu. , Irabaziak banatzeko orduan, irabazien banaketa honetan diru-dibidenduen gutxieneko proportzioa % 20ra iritsi beharko litzateke Enpresaren garapen-etapa erraz bereizten ez bada, baina kapital-gastuetarako akordio handiak badaude, aurreko paragrafoan xedatutakoaren arabera kudea daiteke.

2. Enpresaren egungo garapen-etapa oraindik hazkunde-fasean dagoenez, eta kapital-gastuetarako antolamendu garrantzitsuak izatea espero denez, enpresak irabaziak banatzen dituenean, irabazien banaketan eskudirutan banatutako dibidenduen gutxieneko proportzioa % 20ra iritsi beharko litzateke. Enpresaren administrazio-kontseiluak, enpresaren negozio-garapenaren arabera eta aurreko paragrafoan xedatutakoaren arabera, artikulu honetako enpresaren garapen-etapari buruzko xedapenak garaiz aldatuko ditu.

3. Printzipioz, sozietateak urtean behin banatuko ditu eskudirutan egindako dibidenduak, eta sozietatearen administrazio-kontseiluak ere proposatu ahal izango ditu tarteko eskudirutan egindako dibidenduak, sozietatearen errentagarritasunean oinarrituta.

(5) Beste bide batzuen bidezko irabazien banaketa
Enpresa egoera onean dagoenean, administrazio kontseiluak uste du enpresaren akzioen prezioa ez datorrela bat enpresaren kapital sozialaren eskalarekin, eta faktore erreal eta arrazoizkoak daudela, hala nola enpresaren hazkundea eta akzio bakoitzeko aktibo garbien diluzioa, eta akzioen dibidenduen jaulkipena onuragarria dela enpresako akziodun guztien interes orokorrentzat. Eskudiruko dibidenduei buruzko goiko xedapenak betetzeko premisan, akzioen dibidenduen banaketa edo irabazien banaketa plan bat proposatu daiteke eskudiru eta akzioen dibidenduen konbinazio moduan.