1. Houpu-k legearen eta araudi nagusien garrantzia handia du. Araudi moraletan, kadre nagusien eginkizuna nabarmentzen du, laneko eta bizitzan arau moralak betetzea eta langileek enpresako iradokizun kutxa, grapagailua, etab.
2. Houpu-k osotasunaren kontzeptua praktikatzen du, printzipio moralen errendimendua, zintzo eta fidagarria izanik, legearen arabera, kontratuaren arabera, ez da inoiz lehenetsitako banku maileguetan, bezeroen, erabiltzaileen, publikoaren irudi moralaren arabera, gizartean kreditu ona ezartzen da gizartean. Osotasunaren eta bestelako arau etikoen erreforman, komunitateak ebaluazio altuan, AAA kreditu kalifikazio ziurtagirian.
3. Houpu-k langile guztien iritziei arreta ematen die, hainbat kanal irekitzen ditu langileen ahotsa entzuteko eta bideratutako analisia eta hobekuntza egiten ditu. Kanal nagusia "CEO postontzia" da. Enpresaren garapenari buruzko langileen iritziak eta iradokizunak zuzendari nagusiaren postontzira bidali daitezke gutun moduan. Sindikatzaileak zuzentzen duen langile batzordeak, zentro bakoitzeko sindikatuen taldea ezartzen du, langileen iritziak biltzen ditu hainbat modutatik, eta sindikatuak enpresari iritzia ematen dio; Langileen gogobetetze inkesta: Giza Baliabideen Sailak poztasun inkesta orria bidaltzen du urtean behin langile guztiei beren iritziak eta informazioa biltzeko.
4. Enpresa berritzaile gisa, Houpuk irmoki atxikitzen zaio espezializaziora eta etorkizuneko garapena berrikuntza teknologikoarekin, kudeaketaren berrikuntzarekin eta merkaturatze berrikuntzarekin. Konpainiak garrantzi handia ematen dio ezagutzaren kudeaketari eta alfabetatze kulturala lantzeko, beraz, kultura eta hezkuntza ezartzen ditu bere ongizate publikoaren arloan. Laguntza Leshan Hezkuntza Sustapen Elkartean parte hartu zuen laguntza eman zuen, ikasle behartsuei laguntza ekonomikoak emanez eta unibertsitateko praktika oinarriak ezarriz.
Kultura Korporatiboa
Jatorrizko aspirazioa
Buruko konpromiso soziala.
Ikuste
Egin zaitez hornitzaile globala, energia garbiaren ekipoetan irtenbide integratuen teknologia garrantzitsuena.
Misio
Giza ingurunea hobetzeko energia modu eraginkorrean.
Oinarrizko balioa
Ametsa, pasioa, berrikuntza, ikaskuntza eta partekatzea.
Enterprise Spirit
Ahalegin auto-hobekuntzarako eta bikaintasun bila.
Lan estiloa
Lanean perfekzioari bat batu, eraginkor, praktiko, arduratsua izateko.
