1. HOUPUk garrantzi handia ematen dio lege eta arauen publizitateari eta heziketari, zuzentzen diren koadroek arau moraletan duten rol eredugarria nabarmentzen du, buruzagi guztiek lan eta bizitzan arau moralak bete ditzatela eskatzen du eta langileak gidatzeko hitzak eta egintzak gainbegiratzera bultzatzen ditu. koadroak enpresaren iradokizun-kutxa, grapagailua, telefonoa, etab.
2. HOUPU seriotasunez praktikatu osotasunaren kontzeptua, printzipio moralak zorrotz betetzea, zintzoa eta fidagarria izan, legearen arabera jardutea, zergak legearen arabera ordaintzea, kontratuaren lehenetsitako tasa zero da, inoiz ez banku-maileguak lehenetsita, legez kanpoko langile kopurua. zero da, bezeroengan, erabiltzaileengan, irudi moral publikoan, gizartean kreditu ona ezarri. Osotasunaren eta beste arau etikoen erreforman komunitatearen aitorpena lortzeko ebaluazio altuan, AAA kreditu-kalifikazioaren ziurtagiria.
3. HOUPUk langile guztien iritziei erreparatzen die, hainbat kanal irekitzen ditu langileen ahotsa entzuteko eta zuzendutako analisiak eta hobekuntzak egiten ditu. Kanal nagusia "CEO postontzia" da. Enpresaren garapenari buruzko langileen iritziak eta iradokizunak Zuzendari Nagusiaren postontzira hel daitezke gutun moduan. Langileen batzordeak, sindikatuak gidatuta, talde sindikala eratzen du zentro bakoitzean, langileen iritziak hainbat bideren bitartez jasotzen ditu eta sindikatuak enpresari iritzia ematen dio; Langileen gogobetetze inkesta: Giza Baliabideen Departamentuak gogobetetasun inkesta formulario bat bidaltzen die langile guztiei urtean behin, haien iritziak eta informazioa jasotzeko.
4. Enpresa berritzaile gisa, HOUPU irmoki atxikitzen da espezializazioari eta bere etorkizuneko garapena eramaten du berrikuntza teknologikoarekin, kudeaketa-berrikuntzarekin eta marketin-berrikuntzarekin. Enpresak garrantzi handia ematen dio ezagutzaren kudeaketari eta alfabetatze kulturala lantzeari, beraz, kultura eta hezkuntza ezartzen ditu ongizate publikoaren arlo nagusitzat. Laguntza Leshan Hezkuntza Sustatzeko Elkartean parte hartuz, ikasle behartsuei diru laguntzak emanez eta unibertsitateko praktika oinarriak ezarriz eman zen.
Kultura Korporatiboa
Jatorrizko Aspirazioa
Broad Mind Gizarte Konpromisoa.
Ikusmena
Bihurtu hornitzaile global bat energia garbiko ekipoetan soluzio integratuen teknologia puntakoarekin.
Misioa
Energiaren erabilera eraginkorra giza ingurunea hobetzeko.
Oinarrizko balioa
Ametsa, pasioa, berrikuntza, ikaskuntza eta partekatzea.
Enterprise Spirit
Norbere burua hobetzen ahalegindu eta bikaintasuna bilatu.
Lan Estiloa
Bateratua, eraginkorra, praktikoa, arduratsua eta lanean perfekzioa izatea.
