1. HOUPUk garrantzi handia ematen dio lege eta araudien publizitateari eta heziketari, zuzendari nagusiek arau moraletan duten eredugarritasun-rola azpimarratzen du, zuzendari nagusi guztiei eskatzen die lanean eta bizitzan arau moralak betetzea, eta langileak animatzen ditu zuzendari nagusien hitzak eta ekintzak gainbegiratzera enpresaren iradokizun-kutxaren, grapagailuaren, telefonoaren eta abarren bidez.
2. HOUPUk osotasunaren kontzeptua zorrotz praktikatzen du, printzipio moralen betetze zorrotza egiten du, zintzoa eta fidagarria da, legearen arabera jarduten du, zergak legearen arabera ordaintzen ditu, kontratuen ez-betetze tasa zero da, bankuko maileguetan ez du inoiz huts egiten, legez kanpoko langileen kopurua zero da, bezeroengan, erabiltzaileengan, irudi moral publikoan, eta gizartean kreditu ona ezartzen du. Osotasunaren eta beste arau etiko batzuen erreforman, komunitatearen aitortza lortzeko ebaluazio altuan, AAA kreditu-kalifikazio ziurtagiria.
3. HOUPUk langile guztien iritziei erreparatzen die, hainbat kanal irekitzen ditu langileen ahotsa entzuteko eta analisi eta hobekuntza zehatzak egiten ditu. Kanal nagusia "Zuzendari Nagusiaren postontzia" da. Langileen iritziak eta enpresaren garapenari buruzko iradokizunak zuzendari nagusiaren postontzira bidal daitezke gutun moduan. Sindikatuak zuzendutako langileen batzordeak sindikatu taldea sortzen du zentro bakoitzean, langileen iritziak hainbat modutan biltzen ditu eta sindikatuak enpresari feedbacka ematen dio; Langileen gogobetetasun inkesta: Giza Baliabideen Sailak gogobetetasun inkesta bat bidaltzen die urtean behin langile guztiei, haien iritziak eta informazioa biltzeko.
4. Enpresa berritzaile gisa, HOUPUk espezializazioari eusten dio eta etorkizuneko garapena berrikuntza teknologikoarekin, kudeaketa berrikuntzarekin eta marketin berrikuntzarekin gidatzen du. Enpresak garrantzi handia ematen dio ezagutza kudeaketari eta alfabetatze kulturala lantzeari, beraz, kultura eta hezkuntza bere ongizate publikoaren arlo nagusitzat hartzen ditu. Laguntza eman zitzaion Leshan Hezkuntza Sustapen Elkartean parte hartuz, ikasle behartsuei laguntza ekonomikoa emanez eta unibertsitateko praktikak ezarriz.
Enpresa Kultura
Jatorrizko Aspirazioa
Gizarte Konpromiso Zabala.
Ikusmena
Bihurtu energia garbiko ekipamenduetan irtenbide integratuen teknologia aurreratuko hornitzaile global bat.
Misioa
Energiaren erabilera eraginkorra giza ingurumena hobetzeko.
Oinarrizko Balioa
Ametsa, grina, berrikuntza, ikaskuntza eta partekatzea.
Enpresa Espiritua
Auto-hobekuntza bilatu eta bikaintasuna bilatu.
Lan estiloa
Batua, eraginkorra, praktikoa, arduratsua izatea eta lanean perfekziora joatea.
